Expresión usada en el contexto de la administración, organización de la Empresa, negocios y gestión.
Disposición ordenada de las diversas partes de una institución o Empresa. Las firmas modernas se organizan internamente para lograr un mejor uso de las diferentes aptitudes de que disponen sus integrantes, de modo tal que los procesos y actividades que realizan puedan desarrollarse adecuadamente en el Tiempo y en el espacio. La organización, por lo tanto, expresa la complejidad de las actividades productivas modernas y la Necesidad de complementar diversas capacidades y tareas de modo de aumentar la Eficiencia de la Empresa como un todo. El hecho de que las empresas actuales estén internamente organizadas ha llevado a extender el uso de la palabra organización para designar a la propia Empresa: se habla así de "la organización" para hacer referencia a una firma o institución determinadas.
Toda organización se deriva de la división del Trabajo e implica, por otra parte, la definición de las líneas de mando o relaciones de poder dentro de la institución, de modo tal que quede especificado quién toma cada una de las múltiples decisiones que se llevan a cabo en la marcha de los negocios. Para reflejar gráficamente estas relaciones se ha desarrollado un instrumento, el organigrama, que expresa las relaciones funcionales entre los diversos cargos existentes y la jerarquía que se establece entre las diferentes personas que componen la Gerencia. [organization]. (Ver División del Trabajo; Gerencia).
Consulta sección Administración