Expresión usada en el contexto de la administración, organización de la Empresa, negocios y gestión.
Participación obrera en la Propiedad de una Empresa, generalmente adquirida bajo la forma de Acciones que ésta entrega como bonificación, o como parte de un ordenamiento legal que impone formas de participación de los trabajadores en las sociedades anónimas.
La copropiedad implica el reparto de beneficios entre los trabajadores y puede estimular a éstos a elevar sus niveles de Eficiencia, al considerarse como parte interesada en el aumento de los dividendos.
Cuando la Copropiedad se impone por ley, sin embargo, resulta usualmente un elemento conflictivo, que reduce el atractivo de nuevas inversiones por parte de los socios mayoritarios de la Empresa.
La copropiedad puede incluir una participación normal en la gestión, como la que tiene cualquier accionista individual a través de la asamblea de accionistas, o puede exigir que legalmente haya uno o varios representantes de los trabajadores en el directorio de la Empresa. En este caso se habla, más específicamente, de cogestión.
En inglés co-ownership.
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