Expresión usada en el contexto de la administración, organización de la Empresa, negocios y gestión.
Es un enfoque en administración en el cual se analiza y cuantifica la responsabilidad (obligación de una persona de desempeñar lo mejor posible las funciones que se le asignen), identificando la actuación con los resultados obtenidos.
Posibilita que las operaciones se registren y se informe por niveles de responsabilidad dentro de la organización. Es una herramienta útil en organizaciones medianas y grandes
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