Temas interesantes

Management, administración o gestión en todas las actividades empresariales y organizaciones humanas es simplemente el acto de unir las personas para lograr las metas y objetivos deseados.

Lars Peter hansen: Premio Nobel Economía 2013.

Eugene Fama: Premio Nobel Economía 2013.

Robert J. Shiller: Premio Nobel Economía 2013.

Historia de la economía: Principales escuelas y pensadores que forjaron la ciencia económica.

Adam Smith: Biografía de uno de los fundadores de la ciencia económica.

eco-finanzas
Noticias y Destacados

Thomas Piketty, El capital en el siglo XXI Se enfoca en este libro hacia un aspecto clave del capitalismo: quienes son más ricos tienen tienen más posibilidades de...

Historia de la Reserva Federal de EEUU ¿Ha aprendido la FED de su historia? En el 2013 la FED cumplió un siglo de vida, y en su larga historia han habido quiebras ...

¿Economía China en peligro?

Sombras de dudas se ciernen sobre el gigante asiático y su desempeño económico. Los crecientes niveles de endeudamiento y la oscu...

Premio Nóbel Economía 2013: Academia Sueca Diversifica el Riesgo


La Academia Sueca otorgó el Premio Nobel de Economía, el último del año, a Eugene Fama, ...




Buscar en Diccionario
(Usar caracteres estándar)

PACTO SOCIAL

Este concepto se usa en el contexto de la Economía y las finanzas públicas.

(política de Rentas) acuerdo que se establece entre gobierno, Sindicatos y empresarios y en el que se especifican, con carácter nacional, las condiciones laborales y salariales que han de regir durante un período determinado de Tiempo (normalmente un año).

Aunque no es necesario, el pacto tripartito incluye usualmente el compromiso gubernamental de desarrollar una política macroeconómica determinada (generalmente dirigida a mantener el pleno Empleo) y, con frecuencia, la promesa de compensar, mediante un incremento en el Gasto social, a los actores económicos que han firmado realizar determinados sacrificios materiales, tales como aceptar incrementos salariales moderados o destinar una mayor parte de los beneficios empresariales en el futuro a una mayor Inversión o a la contratación de más empleados.

El objetivo de los pactos sociales suele ser:

a) Reducir la tasa de Inflación sin imponer costes reales (de ocupación y de nivel de producción) en la economía.

b) Aumentar la tasa de ocupación sin generar tensiones inflacionistas.

Consulta sección Economía